标签:黄皮书

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在现场– Spring 2018 Edition
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新的FIDIC黄皮书2017:重大变化
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菲迪克更新:黄皮书下的雇主要求的违约赔偿金和履约保证金

在现场– Spring 2018 Edition

通过 凯文·格林, 英加·霍尔(Inga K. Hall), 尼古拉·埃利斯(Nicola J.Ellis), 卡米拉·德·莫赖斯(Camilla de Moraes)和 萨拉(Sarah A. K&L Gates, London

欢迎使用春季版的“现场”。该版本提供了最新的2017 菲迪克合同套件的更新,以及有关以下有趣和重要案例的简短案例说明:

  • 在并发延迟的情况下(在 北米德兰建筑有限公司诉Cyden 首页s Ltd);
  • 付款通知,少付通知(以 格罗夫发展有限公司诉S&T (UK) Ltd);
  • 施工前服务付款(以 Almacantar(Centre Point)Limited诉Robert McAlpine爵士有限公司);
  • 责任限制(以 皇家德文郡和埃克塞特NHS基金会信托v ATOS IT服务英国有限公司);和
  • 终止条款(在 Interserve 施工 Ltd诉Hitachi Zosen Inova AG)。

在K上查看In Site的完整2018年春季版&L Gates HUB, 点击这里.

新的FIDIC黄皮书2017:重大变化

通过 马修·史密斯, 英加·霍尔(Inga K. Hall)萨拉(Sarah A.Drinkwater),K&L Gates, London

介绍

菲迪克长期以来以其灵活的标准合同格式套件而闻名,可用于国际建筑和工程项目。 菲迪克是国际基础设施和加工厂项目的“选择合同”,尤其是在东欧,非洲,中东和亚洲。

菲迪克合同套件的两个主要优势(或吸引力)是:首先,它们能够在各种法律体系中使用;其次,它们已经被主动更新并随着时间的推移而不断增加。响应行业需求。

作为最后一点的背景,FIDIC提出了一个核心‘Rainbow Suite’ of 4 contracts in 1999: the Red Book (for Building and Engineering Works), the 黄皮书 (Plant and Design-Build), the Silver Book (EPC/Turnkey Projects) and the Green Book (short form contract). Additional forms have subsequently been added to the 彩虹套房, including the 白皮书 consultant’s appointment in 2006 and the Design-Build-Operate Gold Book form in 2008. In early 2016, 菲迪克 formed a working group to focus on updating its existing suite of contracts and to add entirely new forms of contract (including sector-specific tunnelling and renewables forms); with intentions to release such new and updated contracts over the course of the next two years.

在2016年12月FIDIC国际合同用户大会之后,&L盖茨的合伙人Matthew Smith,Kirk Durrant和Rafal Morek就修订FIDIC合同的趋势发表了演讲,与会者得以获得备受期待的《黄皮书》第二版(2017年)的副本。以及《白皮书》第五版(2017)。

This Alert provides a high-level overview of the changes which will be made to the 黄皮书, its first update in over 15 years. The 2017 黄皮书 2nd edition changes are likely to have wide-reaching impact as the 黄皮书 remains the most commonly used contract in the 彩虹套房. Some of these provisions reflect innovations introduced in the Gold Book 2008 which are now being integrated into the new versions of the ‘1999 suite’ (Red, Yellow and Silver) but many other changes are completely new.

很明显的一件事是,这些变更确实在范围和效果上都非常广泛,无论您是雇主,承包商还是工程师还是其他顾问,当您在工作中都必须充分意识到这些变更是至关重要的新合同的最终版本将于今年发布。

我们将适时发布有关将于今年发布的“新”黄皮书和其他表格的更详细的评论,并举办有关使用新表格的研讨会。如果您还不在我们的邮件列表中,并希望将其告知,请联系 马修·史密斯 ([email protected]) 要么 里奇·帕西亚罗尼 ([email protected])。

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菲迪克更新:黄皮书下的雇主要求的违约赔偿金和履约保证金

通过 卡米拉·德·莫赖斯(Camilla de Moraes),K&L Gates, London

英国法院最近审议了一些涉及FIDIC合同套件的案件(请参见 这里, 这里这里 对于我们以前的博客文章)。最新一宗J Murphy案&Sons Ltd诉Beckton Energy Ltd [2016] EWHC 607(TCC)是根据FIDIC《机电设备厂和设计建造合同》以及承包商第一版1999(FIDIC)所设计的建筑和工程工作合同条款提出的黄皮书)及其修正案。

要求法院考虑合同中两个条款之间的关系,即第2.5款(雇主索赔)和第8.7条(延迟赔偿和奖金),也请参考第3.5条(决心)和4.2(安全性能)。有争议的问题是,工程师确定承包商的违约金责任是否是雇主追回违约金的先决条件。法院认为,该条款使雇主有权获得第2.5款规定以外的违约赔偿金,因此,工程师的决定不是雇主享有此项权利的先决条件。此案也证实了传统观点,即很少有可能获得禁止受益人要求履行履约保证金的禁令救济。

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