存档:2016年6月1日

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菲迪克更新:黄皮书下的雇主要求的违约赔偿金和履约保证金

菲迪克更新:黄皮书下的雇主要求的违约赔偿金和履约保证金

通过 卡米拉·德·莫赖斯(Camilla de Moraes),K&L Gates, London

英国法院最近审议了一些涉及FIDIC合同套件的案件(请参见 这里, 这里这里 对于我们以前的博客文章)。最新一宗J Murphy案&Sons Ltd诉Beckton Energy Ltd [2016] EWHC 607(TCC)是根据FIDIC《机电设备厂和设计建造合同》以及承包商第一版1999(FIDIC)所设计的建筑和工程工作合同条款提出的黄皮书)及其修正案。

要求法院考虑合同中两个条款之间的关系,即第2.5款(雇主索赔)和第8.7条(延迟赔偿和奖金),也请参考第3.5条(决心)和4.2(安全性能)。争议的问题是工程师确定承包商的违约金责任是否是雇主追回违约金的先决条件。法院认为,该条款使雇主有权获得第2.5款规定以外的违约赔偿金,因此,工程师的决定不是雇主享有此项权利的先决条件。此案也证实了传统观点,即很少有可能获得禁止受益人要求履行履约保证金的禁令救济。

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